Les Exigences pour Rejoindre le Conseil d’Administration de CSL

Cher(e) membre !

La date de notre prochaine assemblée générale approche, qui aura lieu le 21 avril, et avec elle vient l’opportunité de renouveler notre comité. Cette fois-ci, nous voulons vous inviter à faire partie de l’équipe dirigeante de l’association.

Les années précédentes, nous avons adouci l’engagement nécessaire pour rejoindre le comité, mais cette fois-ci, nous serons francs : faire partie du comité de CSL demande un engagement significatif.

En plus d’assister aux réunions et de participer aux décisions qui affectent le fonctionnement de l’association, cela implique de consacrer entre 4 et 6 heures par semaine à des activités et des projets spécifiques. C’est un engagement sérieux, mais aussi une opportunité inestimable de contribuer au bien-être de notre communauté LGTBIQ+.

Les exigences fondamentales pour les candidat(e)s sont le temps, l’enthousiasme et une forte disposition à travailler en équipe et à servir notre communauté LGTBIQ+.

D’autres exigences secondaires, bien que non essentielles (mais qui seraient appréciées), incluent les compétences linguistiques, l’utilisation fluide des outils de bureau, la facilité à travailler en groupe, les compétences relationnelles… Et si vous avez de l’expérience en gestion associative et de projets, alors vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) !

Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe dirigeante et souhaitez en savoir plus, nous vous encourageons à nous envoyer un e-mail à admin@colorssitgeslink.org. Nous serions ravis d’organiser un entretien pour discuter en détail des opportunités disponibles.

Rejoignez notre équipe et contribuez à la croissance et au développement de notre association !

ALLEZ-Y ET REJOIGNEZ NOTRE ÉQUI